供应商行为准则

我们严格遵守中国《反不正当竞争法》和美国 FCPA (Foreign Corrupt Practices Act)。员工和合作方均不得直接或间接向客户、政府官员、监管人员行贿，包括但不限于现金、实物、回扣、不当招待、虚假发票。任何超过常规商务礼仪范围的支出都需经审批留痕。

我们的资金往来通过中美两国合规银行渠道（义乌侧人民币 / 美方侧 USD），不接受现金或加密货币结算。任何超过 USD 10,000 等值的单笔交易都按 KYC / AML 程序留档，必要时上报。

本公司员工按中国《劳动法》和美国联邦及佐治亚州劳动法规定享有最低工资、加班费、休假、社保 / 401(k) 等基本权利。义乌仓 / Atlanta 仓不雇佣未成年劳工、不强制加班、不收押金、不扣证件。供应商如果违反这些底线，我们会终止合作。

对中国侧上游供应商（磁材厂、包装耗材厂）我们要求：① 合法登记的工厂主体 · ② 不雇佣未成年劳工 · ③ 不使用强迫劳动 · ④ 提供有效的 RoHS / REACH / Material Cert · ⑤ 接受我们的实地或第三方审核。如有重大违规，我们保留终止合作的权利。

客户提交的数据按隐私政策处理（见 /legal/privacy）。员工访问客户数据按最小必要原则（least privilege），离职后立即撤销访问。我们不会把客户的产品图纸、规格表、价格等机密信息泄露给第三方或竞品。

我们尊重客户的知识产权 — 客户提供的图纸、品牌、LOGO 仅用于该客户的订单，不复用、不外泄、不转售。如客户要求，订单结束后销毁数字与实物图纸副本。我们也不会在自己的网站、PDF、营销材料中未经授权使用客户的品牌或 LOGO。

包装耗材业务推广可回收 / 可生物降解材料；磁材业务避免接受涉及非法稀土开采或加工链条的订单。我们暂未做正式的 ESG 报告，但内部按上述底线运行。

如果你认为我们的员工、供应商或合作方违反本准则，发邮件到 warehouse@juanliu.ltd（主题前缀 [INTEGRITY]）。举报内容会保密处理，不会因举报对你不利。